期刊介绍

《管理@人》杂志是由中华人民共和国新闻出版总署、正式批准公开发行的优秀期刊，管理@人杂志具有正规的双刊号，其中国内统一刊号：CN22-1054/F，国际刊号：ISSN1007-7685。管理@人杂志社由吉林省社会科学院主办，本刊为季刊，开本：16开语种：中文英文名：Management @ People，出版地：北京市。自创刊以来，被公认誉为具有业内影响力的杂志之一。管理@人并获中国优秀期刊奖，现中国期刊网数据库全文收录期刊。管理@人杂志可以用于正常评审职称加分！可以用与考研保研以及课题申报，均有效！本站为《管理@人》杂志社合作采编中心，具有绿色通道投稿可优先加急录用！《管理@人》杂志是一本人力资源管理专业期刊，专为企业管理层尤其是人力资源管理者提供"人的管理"专业实践和精华思想，由中国领先的人力资源管理门户网站――中国人力资源开发网于2005年1月创刊发行，发行量15万册。《管理@人》杂志拥有由全球华人圈最优秀的管理学者、世界500强在华企业资深高管、卓越的本土企业家组成的专家委员会，由美国亚利桑那州立大学终身教授徐淑英博士任总顾问，美国华盛顿大学商学院终身教授陈晓萍博士任执行总编，并拥有一支集管理学、心理学、人力资源专业背景的高素质的专家队伍。此外，协同中国人力资源开发网发起的"中国人力资源100人"和"中国人力资源3000强"两大人力资源管理一线的专业成员组织，迄今为止，多届论坛活动在人力资源管理领域广受好评，杂志以深度、及时的报道再现精华！管理@人杂志办刊宗旨：《管理@人》杂志既立足把握全球行业动向，亦结合本土实践，通过"外刊同期声"、"大师前沿"、"海外聚焦"、"管理沙龙"、"封面报道"、"企业实务"、"热点调查"、"人物访谈"、"案例互动"、"修身养性"等栏目，在深度挖掘企业与职场新闻、案例的基础上，以"新闻性+故事性+专业性"的风格，致力于为中国企业管理，尤其是为中国人力资源管理提供管理范本、工具、方法和思考，汇聚中国人力资源管理一流的智慧和实践。