期刊介绍

　　中国悠悠期刊网为客户提供省级以上期刊发表的相关信息以及相关渠道的中介服务。本站并非人力资源管理杂志、杂志社官方网站，与人力资源管理等同类优秀期刊保持密切的合作关系，负责合作期刊的推荐、征稿、信息整理收录等工作。网站本着用心为客户服务的原则，根据客户的不同需要及稿件特点，可以在数千家期刊中，推荐最适合您的论文发表的正规期刊，帮助客户节约时间和成本，提高论文发表的成功率。

　　《人力资源管理》杂志创刊时间：2006年，是经国家新闻出版总署正式批准、内蒙古日报社主管;中国人事科学研究院、内蒙古日报社、北京大学人力资源开发与管理中心联合主办，国际刊号ISSN：1673-8209;国内刊号CN：15-1346/F，邮发代号：16-293。是我国为数不多的专门为人力资源部门等量身定做的专业重点核心期刊。中国核心期刊(遴选)数据库(国家级学术期刊)。内外公开发行的管理类期刊，是我国为数不多的专为企事业单位中高层管理人员，高校及相关教育科研机构教学、科研和行政人员量身定做的专业管理类期刊。

　　收录情况：

　　中国核心期刊(遴选)数据库来源期刊、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊、中国科技期刊数据库全文收录期刊、中国数据期刊网络出版总库收录期刊、中国知网、中国期刊网、中国杂志网全文收录期刊。

　　期刊杂志目录

　　实现规范劳动用工管理 优化人力资源配置李琪

　　浅议房地产企业人力资源优化的配置汪垠君

　　战略视角下核心员工与组织匹配研究姜笑群

　　我国民营企业人力资源问题研究黄丽萍

　　基于战略的人力资源规划梁丹

　　分析现代人力资源管理中的“人本管理”于宙

　　建立薪酬管控与激励机制的实践与探索靳宝生

　　科研人员绩效考核中存在的问题及解决对策刘彩霞

　　人力资源绩效管理在企业中的有效运用探索李璇

　　我国事业单位人力资源管理的绩效考核研究徐志艳

　　火力发电企业绩效考评设计与应用分析许昌勇